अपने काम पर रखे निर्णयों में सुधार करें

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VYA© वर्तमान में मानव संसाधन प्रबंधन के लिए बेहद प्रतिभाशाली आवेदकों की पहचान के लिए दो समाधान प्रदान करता है.ERI® पूर्व रोजगार परीक्षण : Employee Reliability Inventory और CCV© बिक्री मूल्यांकन परीक्षा : Sales Competence Coefficient.

ये अद्वितीय समाधान आपके व्यापार के लिए उच्च प्रदर्शन व्यक्तियों की पहचान के लिए तत्काल और सही परिणाम पैदा करने, मानव संसाधन प्रबंधन में सुधार के लिए बनाए  थे।विशेष रूप से, यह psychometric मूल्यांकन परीक्षण ऑनलाइन कर्मियों के चयन की प्रक्रिया में बेहतर निर्णय लेने के लिए अनुमति देते हैं.और अपनी उत्पादकता में वृद्धि,महत्वपूर्ण बचत पैदा  करते हैै।

VYA© Consulting विशेषज्ञों की ऐसी टीम को समाविष्ट करता है जो आपके व्यवसाय में हमेशा अधिकतम लाभ प्राप्त करने पर ध्यान देने के लिए अत्यधिक प्रभावी समाधान बनाने में निपुण होते हैं ।

हम दो सायकोमेट्रिक कार्मिक चयन परीक्षण का प्रतिनधित्व करते है जो आपको अपनी कंपनी के लिए बेहतर प्रतिभा की पहचान का निर्णय करने में मदद करता है

eri

ERI®: EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY

उच्च उत्पादक और विश्वसनीय कर्मचारियों की पहचान की जाती है

परीक्षा मनोवैज्ञानिकों के एक दलऔर मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा  गेराल्ड एल Borofsky, पीएच.डी. के नेतृत्व में  पांच साल की अवधि में विकसित किया गया था।डॉ Borofsky बोस्टन में मैसाचुसेट्स जनरल अस्पताल में मनोरोग विभाग में 15 साल के लिए  मनोविज्ञान के निदेशक रहे थे और वर्तमान में हार्वर्ड मेडिकल स्कूल के एक संकाय सदस्य रहे है

डा. Borofsky ने पूर्व रोजगार स्क्रीनिंग के क्षेत्र में काग्रसिनल नीति के विकास में योगदान दिया है और एक सलाहकार के रूप में पूर्व रोजगार आकलन के क्षेत्र में कानूनी कंपनियों और पुलिस विभाग के लिए काम किया है।

ERI® psychometric परीक्षण दुनिया भर में 5 लाख से अधिक कर्मचारियों द्वारा इस्तेमाल किया गया है.affording कंपनियों के साथ कम कारोबार के  30% और  कमी के साथ कर्मचारी चोरी में हैै उनका औसतन 29%हैै

Business - Vorstellungsgespräch

ERI® पूर्व रोजगार परीक्षण आवेदकों को सात व्यवहारों से मापता है।

  • सौजन्य
  • कर्तव्यनिष्ठा
  • विश्वसनीयता
  • सुरक्षित नौकरी प्रदर्शन
  • भावनात्मक परिपक्वता
  • विघटनकारी नौकरी प्रदर्शन से स्वतंत्रता
  • लंबे समय तक काम के प्रति प्रतिबद्धता
CCV

CCV©: SALES COMPETENCE COEFFICIENT

बिक्री से जुड़े श्रेष्ठ लोगों की पहचान करना

सीसीवी विक्रय दक्षता गुणांक एक विक्रय परीक्षण है जो आपकी कंपनी के लिए सबसे अधिक प्रभावी सफलतम विक्रेता की पहचान करने के लिए बनाया गया है।

प्रायः, विक्रय पद के लिए आने वाले अभ्यर्थी मानव संसाधन विभाग को अपना सबसे बेहतरीन सेल्स रिकॉर्ड और प्रभावशाली रिज्यूम दिखाते हैं, लेकिन असल में यह विक्रय लक्ष्यों को पूरा करने की उनकी क्षमता के सर्वोत्तम संकेतक नहीं होते हैं।

CCV© बिक्री मूल्यांकन परीक्षा ऑनलाइन हैै,यह Salespeople के चयन और मूल्यांकन में इस्तेमाल होता है।इसके उद्देश्य बिक्री प्रदर्शन के एक उच्च स्तर की पहचान से हैै। औसतन, CCV© सायकोमेट्रिक विक्रय परीक्षण के द्वारा अनुशंसित सेल्सपीपल की बिक्री २६% अधिक होती है उनकी तुलना में जो CCV©. के द्वारा अनुशंसित नही होते।

बिक्री मूल्यांकन परीक्षा दुनिया भर में 1 लाख से अधिक salespeople के लिए लागू किये गये हैै और 100 से अधिक वैधता अधयन का दावा किया गया है.जो विभिन्न प्रकार केsalespeople की बिक्री के प्रदर्शन की भविष्यवाणी करते हैै।और कंपनियों के उच्च मूल्य कर्मियों की पहचान करते हैै।

Couple consult salesman for domestic kitchen

CCV© बिक्री बल मूल्यांकन परीक्षा बिक्री की सफलता के लिए छह भविष्यसूचक के कारकों पर आधारित है:

  • पहल
  • ऊर्जा
  • कायलपन
  • अहंकार शक्ति
  • आत्मविश्वास
  • उपलब्धि प्रेरणा

psychometric बिक्री परीक्षण व्यापक रूप से salespeople का मूल्यांकन करने के लिए निम्नलिखित क्षेत्रों में सामान्य रूप में खुदरा, बीमा, बैंकिंग, कॉल सेंटर, और उत्पादों और सेवाओं,दूसरों के बीच में प्रयोग किया जाता है.s.

ERI® Employee Reliability Inventory और CCV© सायकोमेट्रिक विक्रय परीक्षण दोनों एक ऑनलाइन प्रसंस्करण मंच के माध्यम से संचालित होते हैै  कंपनी के विभिन्न रोजगार क्षेत्रों में उपयोगकर्ताओं के द्वारा विभिन्न भौगोलिक स्थानों में उनके उपयोग की अनुमति देता है। यह पीढ़ियों की आसानी से महत्वपूर्ण बचत करने में और एचआराएम स्टाफ की आवेदकों और कर्मचारियों की विक्रय प्रदर्शन का मूल्यांकन करने में मदद करता है.

हमारे उपभोक्ता

वितरक बनें

हमारे समाधानों के लाभ में से कुछ निम्नलिखित हैं:

  • निवेश पर स्पष्ट मुनाफे की दर के साथ प्रणालियाँ, जो इन्हें लागू करने वाली कंपनियों के लिए बहुत अधिक लाभप्रद बनाती हैं।
  •  प्रयोग में आसान प्रणालियाँ — हमारे आँकलनों के परिणामों को प्रयोग करने या समझने के लिए किसी मानव संसाधन विशेषज्ञ की आवश्यकता नहीं है।
  • वे मानव संसाधन विभागों को कॉर्पोरेट दृष्टिकोण के साथ युक्तिपूर्वक सम्मिलित होने की अनुमति देते हैं।
  • केवल डेवलपर्स की सहमति से लाइसेंसप्राप्त अनन्य प्रणालियाँ।
  • वे कर्मचारी चयन और आँकलन के लिए स्वचालन की अनुमति देते हैं जिससे समय की बचत होती है।

हमारी सेवाओं को अपने क्षेत्र की कंपनियों को प्रदान करने के लिए यदि आपके पास संपर्कों की जानकारी और नेटवर्क है तो कृपया हमें और अधिक सूचना के लिए संपर्क करें।

इसे कैसे ERI प्रयोग करें?

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY®एक चयन मूल्यांकन परीक्षा है जो दुनिया भर की कंपनियों के मानव संसाधन प्रबंधन (मानव संसाधन विकास मंत्री) द्वारा आयोजित कार्मिक चयन प्रक्रियाओं में सुधार करने के लिए बनाया गया,इनके द्वारा उच्च उत्पादक और विश्वसनीय कर्मचारियों की पहचान की जाती है

एक सटीक और अखंडता परीक्षण के रूप में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर इसे मान्यता प्राप्त है
ERI® चयन मूल्यांकन परीक्षा आवेदकों को काम पर रखने से पहले आवेदकों के विरोधी उत्पादक व्यवहार के जोखिम के स्तर को दिखाता है

इसे कैसे CCV प्रयोग करें?

CCV© विक्रय दक्षता गुणांक एक विक्रय परीक्षण है जो आपकी कंपनी के लिए सबसे अधिक प्रभावी सफलतम विक्रेता की पहचान करने के लिए बनाया गया है।

CCV© विक्रय परीक्षण ने विभिन्न विक्रय पदों और सेल्स प्रोफाइल जैसे: खुदरा विक्रेता, वित्तीय उत्पाद और सेवा विक्रय, बीमा विक्रय, कॉल सेंटर विक्रय और दूरसंचार विक्रय तथा अन्य में विक्रय प्रदर्शन का अनुमान लगाने में उच्चतम श्रेणी की सफलता हासिल की है।

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